Уроки лидерства и предпринимательства от монахини

» Да, да, у монахини католической церкви можно многому поучиться, и особенно принципам в управлении и лидерстве».
Кто они? И какая тайна сокрыта в их стиле жизни и работе?
afb99bfc05914de92dd2dbba021c835c

Это женщины, которые управляют больницами, школами и университетами. Они занимают руководящие должности, являются сотрудниками, миссионерами и игроками самой большой команды в мире. Они не управляют «железным кулаком» и не изучают стратегии манипуляций клиентами. Фактически, они делают все наоборот.

Кто же они, женщины-лидеры, монахини-управленцы?

Очень часто я изучаю истории обыкновенных женщин, у которых можно научиться маленьким ежедневным моментам счастья, успеха и достижений. И в этот раз меня коснулись истории о монахинях.

Что меня коснулось? И чему я учусь?

1. Они видят проблему и сразу ее решают до конца.
Сестра Джоан Доубер, которая бросила вызов системе сексуального рабства в самой «свободной» стране, и построила один из единственных безопасных домов для женщин-жертв рабства в Нью-Йорке.
Сестра Теса Фицджеральд, которая недавно завершила строительство роскошного дома, стоимостью 9 миллионов долларов, чтобы предоставить доступное жилье женщинам-бывшим преступникам и их детям.
Сестра Симона Кэмпбелл, которая решила сокрушить не справедливую систему государственного бюджетирования на социальные программы. Она села в автобус и проехала по всей стране, показывая как живут люди в самых бедных частях городов и штатов.
500 монахинь в Италии
2. Они всегда взаимодействуют в команде, которая имеет одну миссию и видение.
С 2011 года сестра Нора Нэш вместе с командой монахинь занялись разоблачением ряда корпораций в том, что они нарушают права своих сотрудников и не выполняют обязательства по отношению к клиентам в качестве и этике. Они взяли на себя миссию принести справедливость в корпоративный мир и достигли своих целей. Так были разоблачены сеть продовольственных магазинов Kroger, нарушающая права фермеров; шоколадная компания Херши, использующая детский труд; Макдональдс — в проблеме раннего ожирения в детском возрасте; Walmart — по минимальной заработной платы сотрудников и Wells Fargo — в хищной практике кредитования.
3. Превратите все в увлекательное путешествие.
Сестра Розмари Нассиф, которая курирует Инициативу католических сестер Конрада Н. Хилтона и католические образовательные программы, является одним из самых счастливых людей, делающая все с любовью и превратившая свою работу во вдохновение для всех сотрудников.
Она составила основные 10 заповедей счастливого руководителя:
1. Любите путешествие.
2. Живите и работай со страстью.
3. Совершайте ошибки, превращайте в уроки и научитесь прощать себе.
4. Посвятите себя каждый день и наслаждайтесь ими.
5. Всегда будьте благодарны.
6. Целостность — ваш самый мощный актив.
7. Ваша самая большая сила — ваша самая большая слабость.
8. Видение, каким бы правильным оно ни было, может быть достигнуто только через отношения.
9. Успех — это только успех, если каждый чувствует победу.
10. Не переусердствуйте.

Особо меня впечатлила деятельность организации «Девица, вставай!», которая объединила более 4 000 монахинь, которые противовосстали системе сексуального рабства. Они борются с торговлей людьми и рабством, освобождают женщин, возвращая их в нормальную жизнь. Они часто представляются проститутками, чтобы внедриться в бордели и выкупить детей, продаваемых в рабство. Эти женщины отказываются от своих привычек и работают вместе с местными жителями всего за два цента в час, чтобы раскрыть дела о нарушениях прав человека.

И это не все примеры, но они мне говорят о многом. И дело не в религии, не в культуре церкви. Все дело в их сердцах, которые приняли решение Жить на 101% и быть честными в своем призвании: приносить Царство Божье в каждые сферы, особенно в управление и лидерство. И это делают женщины каждый день.