Итак, согласно тесту DISC, кроме «горячих» типов личности есть еще люди и поспокойнее. Представители типа S — вот они, антиподы традиционному представлению о неугомонном творческом человеке. «Эски» — это сплошное
постоянство и готовность делать то, что им скажут.
А еще это прекрасные члены команды. Они незаменимы, потому что пока «павлы» и «петры» призывают, дохновляют, мотивируют и ведут в бой, именно они прикрывают их спины.
Представители типа личности «S» последовательны и стабильны, верны и предсказуемы, спокойны и равновешенны, консервативны и организованы, практичны и дипломатичны. Они отлично умеют концентрироваться на одном деле. Правда, еще лучше «эски» умеют подчиняться.
Однако такие люди эффективны только тогда, когда есть руководитель, лидер, ведущий. Стоит только их оставить без указаний к дальнейшим действиям, они моментально теряются. Будут ли они говорить о том, что не справляются? Скорее всего, что нет, ведь они стеснительны, замкнуты в себе и застенчивы.
Слабой стороной их является также безинициативность. Если «С» о чем-то не спросишь, они и не ответят. Природная медлительность, неумение работать в стрессовых ситуациях, склонность к панике, безответственности вне рамок своей привычной зоны, повторюсь, ответственности, конформизм — вот их характерные «минусы».
Я часто встречаюсь с «эсками» («S»). Они действительно отличные сотрудники, но самое сложное, что им дается — это умение говорить «нет» на этапе планирования, а не тогда, когда сроки на исходе. Как впрочем и их силы.
Им нужен четкий план и контроль над его выполнением. План, который диктует и составляет руководитель. Сами же они, не поработав над собой, к такому не способны, увы.
Библейскими представителями данного типа личности были Иоанн и Авраам. Первый всегда оставался в тени, искренне отдавая всю славу Иисусу. Он был готов служить, обнимать, поддерживать, любить.
Вторым таким примером был Авраам. Его лидером был Бог. Вот сказал Бог все оставить и идти за Ним, Авраам так и сделал. Ему не нужно было понимать, куда он идет сам, ведь главное — уверенность в том, что есть Лидер, Который наверняка имеет четкий план.
Еще «эски» («S») очень боятся конфликтов. Их они избегают любой ценой, чем сильно порой раздражают «павлов» и «петров». Хотя в семье представители типа «С» считаются очень уживчивыми. С ними и вправду легко строить отношения, потому что именно отношения для них это цель.
Я не представляю мир без «иоаннов» и «авраамов», без этих лекарей человеческих душ. Представьте только, что было бы если бы все мы были бы темпераментными «петрами» и «павлами»? Мне кажется, войны были бы бесконечны!
Однако, если все-таки у «эсок» («S»), сильно поработав над собой, получится стать инициативными, публичными и ведущими, мы узнаем о новом качественном виде лидеров. Это будут отцы, которые поведут за собой многих людей. Отцы, которые позаботятся о том, что по дороге к новому, лучшему, светлому, никто не пострадал и
не был ущемлен.
Я верю, что все в наших руках. Мы можем взять лучшее от каждого типа личности и стать тем, кем захотим. Спросите, зачем вам меняться, если вы любите стабильность, уют и безопасную жизнь наблюдателя? Я думаю, что есть смысл, ведь если вы будете безучастно наблюдать, то вскоре лидерами станут жестокосердные карьеристы — люди, для которых отношения — слабость. И тогда вряд ли с ними у вас получится договориться.
